L’année 2026 apporte plusieurs évolutions en matière de paie et de cotisations sociales. Parmi les principaux sujets à surveiller figure la réforme de la réduction générale dégressive unique (RGDU).
Les taux et règles applicables aux cotisations peuvent dépendre de la rémunération, de l’effectif, de l’activité et parfois de la localisation de l’entreprise. En Moselle, par exemple, certaines cotisations comportent des particularités liées au régime local.
Des contributions conventionnelles peuvent aussi être collectées par l’Urssaf
Depuis le 1er janvier 2026, certaines branches professionnelles peuvent confier à l’Urssaf le recouvrement de contributions conventionnelles de dialogue social ou de formation professionnelle. Lorsqu’une branche est concernée, les contributions sont déclarées mensuellement en DSN.
Pour les employeurs, la vigilance doit donc porter à la fois sur les taux, les dispositifs d’allégement, les conventions collectives applicables et la qualité des données transmises en DSN.